Warum Voxtronic?

Mitarbeiter in IT-Branchen bleiben mittlerweile durchschnittlich nur 2-3 Jahre bei einem Unternehmen. Das ist nicht unser Ziel. Bei uns verbringen die meisten Mitarbeiter viele Jahre Ihres Berufslebens (einige schon fast 20 Jahre).

Wieso?

Ja, wir haben viele attraktiv Benefits (siehe weiter unten). Ja, wir haben ein modernes Büro und tolle Firmenfeiern mit besonderen Mottos. Das alles haben aber auch andere.
Wir haben: Ein Team von Kollegen, die hervorragend zusammenpassen. Kunden, die genau wissen was sie wollen und sowohl hochwertige Lösungen als auch technische Expertise schätzen. Produkte, die einen gesellschaftlichen Mehrwert liefern (und nicht die 1000ste App).

Was zeichnet ein Mitglied vom “Team Voxtronic” aus?

• Spaß am Lösen komplexer Herausforderungen
• Kollegen die gerne mit neuesten Methoden und Equipments arbeiten
• Je nach Rolle: Kenntnisse in der Leitstellen-, Telekommunikationstechnik, Funk oder hohes Interesse an Erwerb von Fachwissen in diesem Bereich
• Freude am Erstellen von Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus den unterschiedlichsten Kulturen und Ländern
• Vorantreiben von Themen mit Überzeugung und guten Argumenten auch in Diskussionen
• Wenn du denkst, dass du noch nicht “ausgelernt” hast – Um immer am Ball zu bleiben, wollen wir uns persönlich und fachlich aktiv, intern und extern weiterbilden. Auf dein Antreiben unterstützen wir dich dabei

Es ist nicht das Richtige für dich, wenn…

• dir Eigenverantwortung unangenehm ist – Flexibles arbeiten in kleinen Teams kann ausgezeichnet sein. Die Folge ist aber das auch jeder für seinen Teilbereich verantwortlich ist. Natürlich können jederzeit interne oder externe Experten zur Hilfe genommen werden, die Letztverantwortung liegt aber bei Dir.
• du jahrelang nur an einem Thema arbeiten willst. Viele unterschiedliche Aufgaben und Themengebiete sind fordernd, machen für uns aber auch den Arbeitsalltag erst so richtig spannend und interessant.

Weitere Key Facts:

• Telekomunikation & Funk sind wichtige Fachbereiche
• Die Integration von bestehenden Systemen ist eine tägliche Herausforderung
• Unterschiedliche Technologien je nach Aufgabe (Betriebssysteme, Sprachen, Protokolle)
• Eine stabile Software läuft jahrelang und erleichtert die Bedienung auch in Stresssituationen
• Du kennst uns nicht? In unserem Branchenbereich haben wir über die Zeit eine hohe Reputation aufgebaut
• Das Unternehmen besteht seit über 20 Jahren
• Arbeiten in kleinen Teams, 3-7 Personen, aber auch teamübergreifend

Benefits

Kreatives Umfeld

Fortbildung

Kostenloses Mittagessen und Getränke

U-Bahn Ticket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderner & Mobiler Arbeitsplatz

Engagiertes Team & Firmenevents

Aufstiegsmöglichkeiten

Tech Stack

• Frontend: HTML5, ReactJs, Redux
• Backend: Java, Junit, Python, C/C++
• Betriebssystem: CentOS Linux, Windows
• Databases: PostgreSQL, MSSQL, Redis, Cassandra
• Tools: Target Process, Gitlab, Ansible, Jenkins, Teams
• Kommunikation: SIP, RTP
• So coden wir: TDD, Scrum
• Was uns noch fehlt: Automatisierung, Integration von neuen Kommunikationsstandards

Willst du uns dabei unterstützen? Unsere Stellenangebote findest du hier.

Unsere zentralen Werte

FAQ’S

Wie kann ich mich bei Voxtronic bewerben?

Bewirb dich einfach hier. Entweder auf eine passende offene Stelle oder initiativ.

Wie sieht der weitere Bewerbungsprozess aus?

Nachdem du deine Bewerbung gesendet hast, melden wir uns bei dir schnellstmöglich. Normalerweise gibt es 2-3 Gesprächsrunden (innerhalb von 2-3 Wochen), dabei hast du die Chance sowohl das Büro als auch einige Teammitglieder kennenzulernen. Gerne können wir uns auf Probezeit oder ein Testprojekt einigen.

Kann ich mich bei euch melden, auch wenn ich nicht der ausgeschriebene “Senior Developer” bin?

Ja, du kannst uns trotzdem kontaktieren. Wir planen welches Knowhow du dafür noch erwerben musst und können dir auch ähnliche Aufgaben anbieten.

Wie sieht es mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus?

Ja, diese gibt es auf jeden Fall. Wenn du nicht genau weißt welche Möglichkeiten es gibt, beraten wir dich gerne. Ansonsten begrüßen wir es, wenn du selbst Initiative zeigst. Denn du weißt am besten, was dich in deiner Entwicklung weiterbringen wird oder was du an zusätzlichem Knowhow brauchst, um deine Arbeit gut machen zu können. Egal ob Videos, Kurse, Bücher, Conventions, (interne) Schulungen wir übernehmen gerne die Kosten für sinnvolle Weiterbildung.

Muss/darf ich reisen?

Je nach Rolle gibt es regelmäßige, bis sehr seltene Notwendigkeit für Geschäftsreisen. Bei regelmäßiger Reisetätigkeit gibt es auch einen Vermerk nach Reisebereitschaft in der Stellenausschreibung (z.B.: Servicetechniker).